L'index Egapro permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.


L'index Egapro de Transvalor est le suivant :

  • Note global: 81/100

Voici le détail du calcul de l’index :

  • sur l’écart de rémunération : 39/40
  • sur l’écart des augmentations : 25/35
  • sur l’écart des augmentations au retour de congé maternité : non calculable sur 2021
  • sur le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10